Quando o Ready to Work arrancou em 2016, o objectivo era dar um novo rumo ao futuro dos jovens moçambicanos. Hoje, 7 anos depois, o programa transformou a forma como a juventude moçambicana olha para a entrada no mercado de trabalho.
Desde o início do programa, em 2016, e até à data, já foram formados mais de 11.300 jovens moçambicanos. A finalidade da iniciativa é capacitá-los com ferramentas estratégicas para a transição da vida académica para o mundo profissional, além de promover o desenvolvimento de competências interpessoais, criar habilidades em comunicação e aptidões financeiras, empresariais e profissionais, fundamentais para iniciarem a sua carreira.
O programa permite que os jovens e jovens adultos moçambicanos dos 16 aos 35 anos de idade, finalistas do ensino secundário, técnico ou universitário, tenham a oportunidade de ter uma maior preparação para ingressar no mercado de trabalho.
“Sabemos o quão importante é oferecer alternativas de formação extracurricular de qualidade para os jovens, e é por isso que apostamos em programas como este e em parceria com empresas especializadas. Acreditamos que, para se ter um mercado de trabalho com quadros cada vez mais qualificados, mais robusto e forte, é necessário que as pessoas possuam as ferramentas certas, e desenvolvam as suas capacidades”, afirma Tânia Oliveira, Directora de Marketing e Relações Corporativas do Absa Bank Moçambique.
Segundo Cripton Baloi, após participar no programa, sentiu-se feliz e satisfeito. Ele afirma: Aprendi lições valiosas sobre a preparação para apresentações de projectos e, acima de tudo, que o nosso futuro está inteiramente nas nossas mãos As nossas atitudes e acções são os principais determinantes do nosso sucesso.
“Tens o teu machado afiado?” Foi dessa maneira que nos foi introduzida a magnífica formação do programa Ready to Work que tivemos com os mentores Nilton Comiche e Matilde Barreiros Cardoso, do FlowGroup Mozambique, promovido pelo Absa Bank Moçambique. A história do machado afiado retrata um homem que quebrou um recorde de gerações: a sua família cortava sempre o mesmo número de árvores, mas ele decidiu faltar um dia a essa tarefa para poder afiar o seu machado; a partir de então, o número de árvores que cortavam aumentou. Isto permite-nos perceber que é importante sair da rotina, buscar novos conhecimentos e aperfeiçoar para que possamos chegar a novos horizontes”, partilhou a jovem Celina Alberto Franque.
O Absa Bank, como um banco de Pessoas para Pessoas, continua comprometido com a formação dos jovens por acreditar que estes são o amanhã não só de Moçambique, mas de todo o Continente.
