A HEINEKEN Moçambique tem-se destacado como uma empresa comprometida com o desenvolvimento sustentável e o fortalecimento das comunidades locais. Para além da produção de bebidas, a marca participa activamente na vida económica, social e ambiental do país, demonstrando que o progresso empresarial pode coexistir com a valorização do que é genuinamente moçambicano. Este compromisso reflecte-se em iniciativas que promovem o uso de recursos locais, a preservação ambiental e o desenvolvimento das pessoas, contribuindo para um futuro mais promissor para Moçambique.

Desde 2019, a cerveja Txilar tem fortalecido a agricultura nacional, ao incorporar milho cultivado em Catandica, província de Manica. Entre 2018 e 2020, realizaram-se ensaios para a produção de cevada em Chokwé, que culminaram, em 2022, numa colheita de 1,4 toneladas em Boane, fruto de uma parceria com o IIAM e utilizadas na produção da Txilar. A partir de 2023, a produção de cevada foi ampliada para Vanduzi, em Manica, e para outras regiões do sul do país, envolvendo agricultores locais, gerando benefícios económicos diretos para as comunidades rurais e promovendo a sustentabilidade do sector.

O compromisso ambiental é um dos pilares da empresa, reflectido nas iniciativas realizadas em parceria com o Ministério da Terra e Ambiente: em Abril de 2024, no Dia Mundial da Terra, foram plantadas 200 árvores em Xinavane, numa acção de combate às mudanças climáticas e sensibilização para a preservação dos recursos naturais; posteriormente, foram plantadas mais 400 árvores em Marracuene, reforçando o esforço colectivo pela proteção ambiental.

O projecto “Praia Zero”, lançado em 2018 e desenvolvido até ao início de 2024, é um exemplo notável de dedicação à protecção ambiental, tendo mobilizado comunidades para a recolha de resíduos de vidro e plástico, promovendo a reciclagem como prática essencial, e alcançado resultados impressionantes, como 282 acções de limpeza e monitoria, a sensibilização de 121.789 utentes na praia, a recuperação de 1.585.369 kg de resíduos e a plantação de 3.800 mudas de mangal.

No campo social, destaca-se o projecto “KWALÉ a Ideia?”, que promove diálogos com jovens sobre o consumo responsável de álcool. Este programa incentiva práticas conscientes, contribuindo para o empoderamento da juventude moçambicana e ajudando a construir uma geração mais informada e responsável. O reconhecimento por parte do Conselho Municipal de Maputo e da AIESEC reforça o impacto positivo deste trabalho.

A formação e o desenvolvimento de talentos locais são igualmente prioritários. Mais de 23.000 horas de formação foram dedicadas aos colaboradores com vista a capacitá-los para enfrentar os desafios do mercado de trabalho. Além disso, os intercâmbios internacionais com países como Portugal, África do Sul, Nigéria e Etiópia promovem a troca de experiências e ampliam os horizontes dos trabalhadores moçambicanos, fortalecendo o tecido empresarial do país.

Estas iniciativas – desde a valorização de ingredientes locais até à preservação ambiental, passando pelo apoio às comunidades e formação de talentos – demonstram que a HEINEKEN Moçambique alinha os seus objectivos empresariais com as necessidades da sociedade e do ambiente, provando que o sucesso verdadeiro é alcançado em harmonia com as pessoas e o planeta. Um exemplo que inspira e dá esperança num futuro melhor para Moçambique.