O Ready to Work, decorrente do lema “Dar vida às possibilidades”, é um programa Pan-Africano de empoderamento e desenvolvimento que apoia a transição da vida académica para o mundo profissional. Uma iniciativa criada pelo Grupo Absa Bank com o objectivo de capacitar jovens dotando-os das competências necessárias para conquistarem o mercado de trabalho e fornecendo-lhes ferramentas de procura de emprego e criação de auto-emprego, que os ajudarão a alcançar as suas ambições. Paralelamente, ao tornar-se signatário do Pacto Global das Nações Unidas, o Banco assumiu um compromisso público para com os Objectivos de Desenvolvimento Sustentável. O programa Ready to Work, bem como outros que o Banco tem vindo a implementar, de que são exemplo o Programa de Graduados e o apoio ao Xiquitsi, são prova do alinhamento da instituição com o 4º e o 8º Objectivos de Desenvolvimento Sustentável, que consistem, respectivamente, na garantia de acesso a uma educação inclusiva, equitativa e de qualidade, e na promoção de um crescimento económico sustentado, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos.
Criado em 2016, o programa Ready to Work já abrangeu cerca de 9.800 jovens moçambicanos
Criado em 2016, o programa Ready to Work já abrangeu cerca de 9.800 jovens moçambicanos. O Absa pretende abranger cada vez mais jovens, não só contribuindo para que desenvolvam uma visão mais realista do mercado de trabalho e aprendam o que podem fazer para nele se destacarem, mas também para que melhorem a sua taxa de sucesso ao se candidatarem para oportunidades de trabalho ou ao criarem os seus próprios negócios. Este ano, duas semanas após o lançamento da campanha, o programa já contava com mais de 1.000 candidatos, o que é extremamente positivo.
A formação é transversal a todas as áreas e está subdividida em 4 módulos: competências profissionais, competências interpessoais, competências financeiras e competências empresariais. Os módulos oferecem maior visualidade do mercado de trabalho, incluindo relacionamento com pessoas, dinheiro e empreendedorismo, preparando os formandos da melhor maneira possível para encontrar oportunidades de trabalho ou até iniciar o seu próprio negócio. A formação destina-se a todos os jovens e jovens adultos moçambicanos com idades compreendidas entre os 16 e os 35 anos de idade, finalistas do ensino secundário, ensino técnico ou universitário, que queiram desenvolver competências e habilidades fundamentais para intervir no mundo profissional.
Embora forçado a lançar o programa em formato digital para fazer face às exigências impostas pela pandemia da covid-19, o Banco depressa se apercebeu das grandes vantagens deste modelo, uma vez que, comparativamente à formação presencial, permite abranger muito mais interessados, sejam eles moçambicanos de qualquer parte do país, do Rovuma ao Maputo, ou mesmo jovens moçambicanos em formação na diáspora.
O Absa tem sempre em vista fundamentar e aprofundar a sua estratégia de Cidadania centrada na juventude e no planeta apoiando iniciativas inovadoras, sustentáveis e orientadas para a criação de emprego. Ao contribuir para a promoção do conhecimento, da inovação e da integração de jovens na sociedade numa lógica de igualdade de oportunidades, está a contribuir para que Moçambique encontre meios que permitam uma maior afirmação e desenvolvimento económico. Vivemos num mundo de incertezas em que a realidade económica exige preparação intelectual, criatividade e inovação, enfim, um crescente desenvolvimento de competências. É convicção do ABSA que apostar na juventude é acreditar na força da Africanicidade, lema da instituição.
O programa Ready to Work, totalmente gratuito, permite aos participantes aprender desde a construção de um currículo até à preparação da sua primeira entrevista de trabalho e passos subsequentes da vida profissional. Este ano, para divulgar a abertura de inscrições para o programa, o Banco lançou uma forte campanha de marketing e comunicação, estando em paralelo e em contacto com algumas instituições no país, bem como na diáspora.
Esta é mais uma iniciativa com impacto directo na vida dos jovens, um dos factores que move o Absa. Desde a sua criação que o programa tem vindo a ser ajustado de forma a que chegue a um maior número de jovens. A expectativa é que o Ready to Work tenha mais edições e seja, por muitos anos, uma referência em Moçambique.
