Localizada no Porto de Maputo, a Grindrod é uma empresa voltada para as operações estratégicas do terminal e suas capacidades logísticas, e está empenhada em cumprir o seu propósito de fazer uma diferença positiva no comércio de África com o mundo tocando a vida das comunidades em que opera. Compreender os desafios dos seus clientes e as complexidades e restrições de corredores específicos permite à Grindrod encontrar a melhor rota para o mercado por via rodoviária, ferroviária ou marítima, cuidando de toda a logística ao longo do caminho. O seu comprovado histórico de experiência operacional em toda a cadeia de abastecimento e os seus investimentos em infra-estruturas estratégicas permitem às suas divisões entregar carga desde as cidades mais movimentadas até às regiões mais remotas de África ou de todo o mundo.
Tendo como propósito o seu compromisso de fazer uma diferença positiva no comércio de África com o mundo, a empresa tem olhado para as várias necessidades existentes na sua área de actuação e tem investido fortemente em vários sectores ligados ao bem-estar, saúde e educação das comunidades.
Ao longo do último ano a empresa tem-se focado em várias acções de responsabilidade social que se têm destacado e causado um impacto positivo. Ressalta-se o forte impacto no acesso de alunos e professores às escolas, através da oferta de cerca de 542 bicicletas ao longo dos corredores de Goba e Ressano Garcia, bem como o apoio à Comunidade Sibaccuse, onde inaugurou um Centro Comunitário de Ensino e Aprendizagem. Estas instalações visam beneficiar entre 3.500 e 4.000 pessoas e serão geridas pelos 85 membros da Associação de Mulheres de Sibaccuse. Olhando para a sustentabilidade e para o futuro das crianças, a Grindrod plantou cerca de 500 árvores em Marracuene, com o objectivo de contribuir para o ambiente e reforçar o seu apoio à sustentabilidade e educação ambiental das crianças.
Com estas iniciativas, a Grindrod pretende ter um impacto significativo na educação e nas comunidades. A empresa olha para as suas acções a 360 graus e pretende garantir que apoia as comunidades nas várias formas que sejam possíveis. Foca-se no meio ambiente e ajuda os alunos a frequentar as aulas, permitindo que os professores cheguem às escolas de forma eficiente. Professores, alunos e funcionários moram a uma distância de 5 a 45 quilómetros do local de trabalho. “Com estas iniciativas, sentimos que realmente tocamos as comunidades.” – afirma Ismenia Ferreira, Directora Nacional de RH da Grindrod em Moçambique.
“Sabemos que em Sibaccuse estamos realmente a fazer uma diferença na sociedade, através do investimento nas mulheres e crianças, porque sabemos que as mulheres são as educadoras e as crianças são o futuro da Grindrod. Estamos aqui para apoiar e incentivar estas crianças para serem o nosso futuro”, continua Ismenia.
Estas acções foram desenhadas para capacitar os jovens e as populações com menos recursos a fim de garantir um meio de subsistência e acesso a recursos fundamentais para o bem-estar destas comunidades.
Sabe-se que o transporte público é escasso. A maioria dos funcionários passa, em média, 3 horas por dia na deslocação para as escolas. Segundo relatos, esse facto tem causado atrasos e faltas regulares dos professores, tanto na escola quanto nas salas de aula, prejudicando o processo de ensino e aprendizagem dos 317 alunos e 225 professores. As bicicletas oferecidas transcenderam o seu papel de mero meio de transporte, servindo como catalisadores de mudanças positivas destinadas a alunos, professores, funcionários das escolas e empresários em início de carreira. O objectivo das bicicletas era simplificar o quotidiano, melhorando a mobilidade e contribuindo para melhorar as taxas de assiduidade.
O programa reconhece 20% dos melhores alunos de ambos os corredores ferroviários, recompensando-os com bicicletas pelo seu excepcional desempenho. À medida que os alunos transitam do 6º ano para o ensino secundário, as bicicletas tornam-se bens inestimáveis, fazendo a ponte entre centros educativos distantes e assegurando a continuidade da educação.
Para além da distribuição, a iniciativa capacita os jovens locais através de formação em mecânica e gestão de pequenas empresas. A criação de lojas de bicicletas rurais nas comunidades assegura a sustentabilidade do programa, ao mesmo tempo que promove a independência económica entre a geração mais jovem. Por outro lado, o Centro Comunitário de Ensino e Aprendizagem incluirá treinamento para 25 pessoas da Associação Comunitária Liderada por Mulheres de Sibaccuse (SWLCA), que será responsável pela administração e manutenção do centro comunitário. O centro serve não apenas como espaço para programas educacionais, mas também como um importante centro cultural para fomentar o orgulho em si e fortalecer os laços no seio da comunidade.
Para Ismenia Ferreira, Gestora de RH da Grindrod, “esta iniciativa tem como propósito proporcionar à comunidade um espaço para educação e formação, consultoria em saúde e eventos e reuniões de envolvimento comunitário. Este centro de saúde já atendeu cerca de 400 pacientes, e será utilizado pela Comunidade Sibaccuse, assim como pelas comunidades circundantes. Queremos chegar ao máximo de pessoas possíveis e saber que realmente estamos a tocar vidas.
Pedro Alberto Poh-Quong, Director Geral de Operações da Grindrod em Moçambique, partilha a sua ligação pessoal afirmando: "Estas iniciativas são pessoais para mim. Através da educação, mobilidade e capacitação, pedalamos em direcção a um futuro mais brilhante para as nossas crianças e comunidades."
